O processo de Coaching pode ser realizado de maneira Individual ou em Grupo e tem o objetivo de desenvolver habilidades e competências de Liderança. O objetivo é utilizar uma metodologia capaz de instrumentalizar líderes para o exercício de uma gestão mais humanista e de aceleração e maximização de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades.
Entre os objetivos do processo de Líder Coaching está o desejo e a necessidade de agregar ao líder atual as qualidades necessárias ao seu papel transformador dentro da organização. Atualmente, o ambiente corporativo requer líderes diferenciados e que não priorizem apenas os resultados, mas profissionais que estejam atentos à qualidade nas relações interpessoais; uma boa comunicação; que sejam inspiradores, ousados e criativos; e que, acima de tudo, cocriem com seus liderados. O Líder Coach é o líder que será capaz de enfrentar com excelência todas as renovações e mudanças organizacionais do tempo presente promovendo resultados extraordinários. O que se pretende verdadeiramente é que os atuais líderes sejam agentes de transformação.