Coaching Executivo ou Executive Coaching é um processo voltado para profissionais e consiste em auxiliá-los por meio de técnicas, ferramentas e práticas do Coaching para desenvolverem novas habilidades e competências necessárias ao alcance de alta performance no ambiente organizacional. É um processo que pode ser realizado individualmente ou em grupo, por profissionais que já estejam no mercado ou não, contribuindo para:
• Otimização das habilidades de comunicação, negociação e delegação;
• Desenvolvimento de liderança;
• Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe;
• Em processos de carreira;
• Melhoria da produtividade;
• Na potencialização de equipes e resultados;
• Desenvolvimento de executivos com visão sistêmica.
BENEFÍCIOS DO COACHING PARA EXECUTIVOS
• Desenvolvimento de competências e habilidades de liderança;
• Implantação da cultura de Coaching;
• Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Alinhamento de metas pessoais e profissionais;
• Planejamento de carreira;
• Aumento de responsabilização pelas ações;
• Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance;
• Potencialização de habilidades e capacidades;
• Mudanças de comportamentos sustentáveis;
• Aumento da produtividade;
• Identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos;
• Gerenciamento de tempo para o alcance efetivo de metas e resultados.
BENEFÍCIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES
• Soluções personalizadas para a melhor gestão de pessoas nas empresas;
• Desenvolve a liderança para uma gestão baseada em competências;
• Diminui a rotatividade por meio de retenção de talentos;
• Identifica os potenciais talentos internos do gestor ao colaborador;
• Organiza processos internos para melhores resultados e um bom clima organizacional.
QUANDO E PARA QUEM O COACHING É INDICADO
O Processo de Coaching individual ou em grupo é destinado para Executivos, Diretores, CEOs, Gestores e Líderes, e pessoas que buscam redirecionamento de carreira.